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CAMERIERA/E/BARISTA

Bar Castello S.a.s.


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Il Bar Castello, rinomato Locale in posizione centrale a Vicenza, con Management giovane e innovativo, sta cercando Camerieri e Baristi per completare il suo staff.
La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e l'esperienza nel settore è apprezzata ma non indispensabile.
Molto più importante è la voglia di far bene e l'essere solari, doti indispensabili in un lavoro a stretto contatto con un pubblico a volte molto esigente.
La conoscenza della lingua inglese è inoltre valutata positivamente anche se non corrisponde a parametro essenziale.
La figura ricercata avrà un orario part-time di 6 ore ed è indispensabile la possibilità di lavorare durante i weekend.
Potete mandare qui il vostro curriculum (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) o portarlo direttamente al Bar castello Via De Gasperi, 36100 Vicenza VI.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Bar castello SAS

Località: Veneto - Vicenza


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.

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